EFE
Publicado el Miércoles 3 de Marzo de 2010

El dirigente sindical se ha referido así a la propuesta lanzada ayer en el Congreso por el director del departamento de Relaciones Laborales de CEOE, José de la Cavada, quien abogó por un contrato de inserción para jóvenes, con una duración entre seis meses y un año, sin protección de desempleo y sin cuotas empresariales a la Seguridad Social.

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